记者梳理发现，从中央纪委国家监委官网通报等权威信息来看，8月以来这20天，落马的退休官员就至少有9个。在有的人看来，退休即意味着“平安着陆”。一些问题官员甚至天真地认为，“退了退了，一退就了”。但经验表明，有因必有果，违纪违法行为绝对不会自动清零。
人走“查”不凉，违法“不清零”，体现了终身追责制度的威力。官员任职有期限，但责任追究和反腐败是没有期限的。一旦查实存在腐败问题，无论离职时间长短，不管身在何处，都将会一追到底，绝不姑息。这就是备受公众期待的终身追责制度。8月的20天内，至少9名退休官员被查落马，就是最好的例证。
过去，针对官员离职的监督主要是离职审计，一旦审计合格，今后就高枕无忧。如此语境下，一些盲目决策者或贪污腐败分子很有可能因离职逃过追责，还很容易引发“期权腐败”问题。“期权腐败”这种权钱交易行为，由于潜伏期长、隐蔽性强、收益灵活，很容易躲过责任追究和法律制裁。而终身追责制度，可以说是医治“期权腐败”的灵丹妙药。
事实上，从十八届三中全会开始，中央就已经开始研究部署终身追责制度。2013年12月9日，中央纪委监察部网站刊发三中全会《决定》解读文章指出，“实施责任追究应该终身追究，无论领导干部工作岗位或者职务有什么样的变动，该追究责任的都要追究。”十八届四中全会则明确提出：“建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制。”而在此前，实行终身追责，已有现实案例。如江苏省委原常委、秘书长赵少麟，退居二线8年后，被重启调查并落马。
可见，人走“查”不凉，须强化终身问责，同时倒逼官员终身履责，应健全依法决策机制，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序。凡有公权处，皆有问责人；有权必有责，用权受监督。当然，终身追责制度的指向，不是简单的事后追究，而是从源头上督促行使公权力的官员建立起责任意识，对自己的岗位、权力和决策，真真切切地负起责任来。在当下，这非常有利于推动官员职业精神和责任意识的建立。
