盛夏时节，济阳县纪委处处涌动着一股学理论、提素质、强能力的学习热潮。“作为纪检监察战线的一名新兵，从开始的本领恐慌，到现在的逐步适应，每周一次的业务知识大讲堂给了我很大帮助。‘打铁必须自身硬’，只有自身的素质过硬了，才能在工作中应对新情况、新问题。”今年6月份刚刚通过选调考试进入县纪委监委工作的刘磊表示。
增强本领，从学习开始。每一个重大历史时期，面对新形势、新任务，我们党总是号召全党同志加强学习，从而克服本领不足、本领恐慌、本领落后问题，取得新发展，打开新局面。
随着国家监察体制改革这一事关全局的重大政治体制改革深入推进，中国特色国家监察体制已经形成。打造一支能力过硬、素质过硬、作风过硬的纪检监察干部队伍，成为现实所需。为此，各地在深化改革中把开展学习和培训摆在突出位置。今年以来，济阳县纪委监委坚持把培训作为提升人员素质能力的有力措施，把功夫下在平时，实行业务知识大讲堂制度，一方面年轻干部能够得到迅速提升，同时也调动起“老兵们”的积极性，确保纪检监察干部思想观念跟得上、知识结构跟得上、行动能力跟得上，在新征程中展现新气象新作为。
据了解，济阳县纪委监委业务知识大讲堂已开展八期课程，内容既有审查调查工作的宝贵经验，也有信访受理及答复工作的精彩讲解；既有如何发现问题线索的细节把握，又有数据分析、筛选等实用技巧，每一堂授课，都会经过精心准备，像一道道营养丰富的“知识套餐”，让参加人员大呼过瘾。
“为了不耽误大家工作，我们把授课时间全部安排在晚上，现在不用下通知，每周一都会有人主动问是谁授课，大家的积极性非常高。”凡事贵在坚持，谈起业务知识大讲堂制度的实行，工作人员如是说。
时间上拉长培训长度，人员范围上则注重培训广度。该县纪委监委除积极参加上级组织的培训以外，坚持把培训重心下移，采取“以干带训”的形式，从各镇（街道）纪委（纪工委）推荐的年轻干部中抽调人员到委机关跟班轮训，强化基层纪检监察干部监督执纪监察能力的锻炼培养。据统计，今年以来，济阳县纪委监委共组织436人次参加各类培训班，为加强干部队伍自身建设打下良好基础。
