风雨见初心，磨砺得玉成。2021年，莱芜区组织系统扎实开展庆祝建党100周年系列活动、高质量完成村(社区)“两委”换届任务、深入实施城市基层党建全域提升工程、紧扣“实业强区”选贤任能、实施青年英才“汇智计划”、打造中共山东省工委旧址党性教育基地……一个个亮点印证着组织工作务实担当、勇毅前行的坚实脚步。
树立大抓基层的鲜明导向 统筹推进抓党建引领城乡基层治理
筑牢乡村振兴组织基础。圆满完成862个村居“两委”换届任务，书记主任“一肩挑”、村村有35岁以下干部、村村有女性委员等指标全部完成，“两委”干部学历年龄整体优化，整顿软弱涣散村41个，《新华社高管信息》《大众日报》等多次报道莱芜区“好人加能人，才是当家人”经验做法。持续深化“六级联动”“包镇联村”工作机制，区镇村2万余名党员深入25万户群众家中听民声、察民情，解决问题2.3万个。持续强化农村工作力量，新选派第一书记167名，130名乡村振兴工作专员进入村(社区)“两委”班子，1300余名“村级发展顾问”作用更加显现。持续发展壮大村集体经济，推进19个党建共同体建设，新增党组织领办合作社81家，总数达615家，村均增收1.5万元。
推动基层党建全域提升。建立城市街道、社区区域化党建工作联席会议制度和党员领导干部联系帮包社区制度，加快城市社区红色物业建设，新增城市社区6个，新招录120名社区工作者，社区网格党组织覆盖率达到100%。全面加强两新组织党建，统筹推进省市区三级示范点培育打造，推荐上报8家市级示范点，确定首批11家区级党建工作示范点。
提高新时代党员教育实效。做好庆祝建党100周年相关工作，发放“光荣在党50年”纪念章6536枚，2名同志获评“全国优秀共产党员”和“全省优秀共产党员”，党员教育课件《信仰如山》在山东卫视等播出，《革命火种播撒者刘仲莹》荣获山东省优秀党员教育电视片二等奖。加强基层党校建设，各级党组织累计进党校培训党员5.2万人次。挖掘整理红色资源，确立“一核五线多点”党性教育布局，圆满承办全市党性教育系列活动启动仪式，牵头打造中共山东省工委旧址党性教育基地，运营以来接待各地团队900余批次、9.6万人，成为远近闻名的红色教育打卡地。
坚持事业为上选贤任能 着力锻造德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍
优化结构增强队伍活力。坚持“德才兼备、以德为先”，稳步推进全区镇领导班子换届工作。坚持“实在实干实绩”导向，注重在急难险重一线识别考察使用干部，为49名实绩突出、群众认可的基层干部晋升职级，调配60余人到全区88个部门重点岗位锻炼，储备各层次优秀年轻干部36人。
改革创新理顺管理体制。深化雪野旅游区、莱芜农高区运行管理体制改革，推动功能区瘦身强体、回归主业。高质量完成事业单位改革领导班子配备工作，平稳有序转隶事业人员，为符合条件的人员晋升职级。稳妥安置原莱芜市市属事业单位选岗人员，完成58名莱芜籍域外人才回调。
强化培训提高“政治三力”。组织街镇领导干部培训班、中青年干部培训班4期，培训干部400余人次。开展“传承历史文化基因，建设幸福和谐新莱芜”系列活动，组织257名新入职机关工作人员和选调生到红色教育基地开展现场教学。
鲜明导向激励担当作为。出台激励干部担当作为的实施意见，建立正向激励、容错纠错等机制，对受处分人员开展“关爱回访”行动，引导干部在全区“跨越提升年”十项竞赛中奋勇争先、建功立业。
深入实施人才强区战略 加快建设群英荟萃的鲁中人才高地
五湖四海广揽才俊。实施“青年英才汇智计划”，先后举办山东大学校园招聘会、线上春风行动等引才活动，新引进博士1人、硕士92人、大学生2750人。在北京、上海等地建立科创飞地和引才工作站，洽谈引进人才项目16个。举办北京赛区推介会等活动，9个项目在分赛区获奖，3个项目在决赛分获一、二、三等奖，9个项目签约落地。
培土固根全面育才。成功申报重点扶持区域引进急需紧缺人才项目2个、泉城产业领军人才3名、“5150”引才倍增计划6名、泉城学者5名，自主培养“莱芜产业领军人才”25名。出台关于推进乡村人才振兴的若干措施，实施“金蓝领”培训计划，培养高技能人才1100余名。组建“助梦者”莱芜青年创客训练营，举办莱芜区总裁提升与高质量发展培训班，助力青年创客和企业家成长。
打造平台助力“双创”。深化与高校院所合作，建立山东大学济南工业物联网研究院、山东农业大学乡村振兴研究院分院等七大平台，开展科技研发，促进项目转化。推进嬴城电子信息产业园、智能制造产业园、中关村信息谷等园区建设，成立园区服务部门，为园区发展提供集成式服务。
创优环境拴心留人。设立人才服务中心，发放“人才金卡”，开辟绿色通道，为人才提供子女入学、配偶安置、健康查体等服务。实行“人才服务专员”“人才法务专员”“人才助创专员”的“三员助力”模式，一对一联系服务重点人才。建设人才公寓217套，政府管理运营，人才拎包入住，为人才创新创业营造了良好环境。
