按照省、市机构编制核查工作的总体部署和安排，天桥区编办在认真学习传达上级会议精神和文件要求的基础上，研究确定了“精心组织、科学管理、扎实推进”的工作思路，采取有效措施，切实做好机构编制核查各项工作任务的落实，确保机构编制核查工作取得实效。

一是明确工作任务。为做好机构编制核查工作，区编委及时转发了市编委《关于印发〈山东省机构编制核查工作实施方案〉的通知》和机构编制核查工作说明。指定三名同志具体负责全区机构编制核查工作，并及时与各部门保持沟通，进一步明确了机构编制核查目的、范围和内容，指导主管部门和事业单位按照具体要求，对各部门（单位）的机构设立、人员编制、领导职数、经费形式等审批文件和实有人员情况进行深入核验和比对，并结合自查情况提出存在问题及整改意见。

二是完善管理平台。建立了核查工作群，将全区各部门（单位）核查工作负责人和人事编制工作负责人加入区内网，便于在共享空间解答有关机构编制核查文件和表格、资料的相关工作，进一步搭建了核查工作的沟通平台。建立核查工作电子信箱，提高了信息传输质量。设立服务电话，加强业务指导，对各事业单位相关工作提供耐心细致地服务和指导。

三是建立汇报制度。针对全区机构编制核查工作时限紧、任务重、工作细的特点，制定了定期汇报制度。每日向区编办分管领导汇报核查工作进展情况，每周向区编办主要领导汇报核查中遇到的问题，及时对区有关部门（单位）提出的疑难问题进行归纳、梳理，认真分析研究共性问题，提出初步解决意见和建议。同时，加强核查工作检查指导和督促催办力度，确保核查工作整体推进，有序进行。

通过开展机构编制核查工作，及时掌握了各单位机构编制落实情况，摸清了各单位机构编制各项数据，梳理了当前机构编制管理面临的新情况、新问题，规范了机构编制档案资料，进一步夯实了机构编制管理基础，切实提升了管理水平，为深化事业单位改革奠定了良好基础。