平阴县编办紧紧围绕“服务全县经济社会发展，助力三年突破平阴”的总体目标，强化三项措施，努力推进机构编制管理工作再上新水平。

强化领导保障。结合工作实际，修订完善《平阴县机构编制委员会工作规则》，健全编委会制度，抓好会议制度落实。充分利用编委会这一平台，及时将机构编制方面的新精神、新政策、新要求向编委成员传达学习，让领导全面了解机构编制工作，支持机构编制部门依法办事，为工作开展创造良好环境。

强化机制保障。认真落实上级文件精神，以县委、县政府名义出台关于进一步加强机构编制管理工作的意见，严肃机构编制纪律，发挥机构编制部门把关、协调和监督作用，促进机构编制管理科学化、规范化、法制化。重点规范机关事业单位编制使用程序，建立健全机构编制与组织、财政、人力资源和社会保障等部门相互协调配合的制约机制，明确今后机关事业单位要严格按照新的程序和流程使用编制，提高机构编制管理水平和工作效率。

强化队伍保障。全面加强自身建设，为顺利完成各项工作提供有利保障。一是加强班子建设。着力建设“团结干事、和谐共事、照章办事”的和谐奋进班子，认真执行集体领导下的个人分工负责制，不断提高班子民主决策、科学决策水平。二是加强队伍建设。以开展“素质提升年”和“机关作风建设年”活动为契机，进一步加强对上级重大决策、新形势新问题和业务工作的学习研究，不断提升工作层次以及服务大局、推动发展的能力和水平。同时密切加强与基层联系，结对服务“第一书记”派驻帮扶村，更好地服务基层、服务群众、服务发展。三是大力开展调查研究。围绕基层工作重点、难点和热点，确定课题内容，组织相关人员深入基层调研，为破解矛盾和难题打好基础。