为顺利推进惩防体系建设，天桥区编办从提高党的执政能力，践行科学发展观的高度出发，切实增强对建立健全惩防体系重要性和必要性的认识，把惩防体系建设工作作为推进机构编制业务工作的重要保障，全面贯彻执行党风廉政建设责任制，努力做好自身惩治预防体系建设工作。
1、加强领导，形成合力。将其作为一项政治任务，列入重要议事日程，纳入目标管理，与推进中心工作和重点工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到相互促进，同步推进。成立了由编办主任为组长，各科负责人为成员的惩防体系建设工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责党风廉政建设责任制及惩防体系建设工作。以科室为单位，突出重点，明确职责，按照主任负总责，科长带好头，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
2、多措并举，统筹推进。一是通过召开工作例会、支部学习会、专题培训、观看影片等形式，认真传达学习宣传中央、省、市党风廉政会议精神和党纪法规。二是严格执行党的政治纪律、组织人事工作纪律，认真对照检查班子及全体党员干部在廉洁自律等方面存在的风险点，检查党风廉政建设各项制度是否落到实处，防微杜渐。三是印发了《济南市天桥区机构编制委员会办公室工作制度汇编》，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为各项工作的落实提供了有力的制度保障。四是以“转变机关作风，优化发展环境，建设五型（学习型、创新型、务实型、廉洁型、服务型）机关”为主题，在作风纪律、行为规范方面高标准、严要求，全办每位人员配带工作证，摆放桌牌，亮出身份自觉接受群众监督。五是建立了科级干部廉政档案，切实加强对科级干部的监督管理，引导广大党员干部不断增强“忧患意识”、“宗旨意识”、“节俭意识”。
3、加强宣传，营造氛围。坚持 “两手抓”，一方面抓惩防体系建设，通过惩防体系建设促进业务工作开展；另一方面抓业务工作，在开展业务工作中将惩防体系建设的要求落到实处。健全宣传工作机制，充分利用各类宣传媒介，加强机构编制工作宣传力度，有效提高工作影响力；同时创新监督检查的方式方法，健全举报受理机制，完善监督员工作制度，畅通违规违纪行为的监督渠道，维护机构编制纪律，为推动机构编制工作科学发展，提供了有力保障。