为更好地发挥信息工作在机构编制工作中的重要作用,天桥区编办通过构建全员参与格局、加大学习培训力度、健全信息工作制度等措施，努力提高机构编制信息工作水平。
一是明确责任,构建全员参与格局。进一步完善信息推进机制，把信息纳入编办重点工作。明确分管领导为信息工作的第一责任人，各科室负责人为信息工作的直接责任人,对全办人员实行信息工作“一岗双责”,努力构建领导重视、全员参与的信息工作格局，有效地推动信息工作的开展。
二是量化任务，加大学习培训力度。要求各科室要把信息工作纳入科室日常工作,同步规划、同步安排。同时,每月召开一次信息点评例会, 对信息员就机构编制工作各项业务知识以及信息写作方法进行培训,使其熟悉和掌握从事机构编制信息工作所需要的基本知识和技能,增强其发现信息、挖掘信息、撰写信息的能力和水平。
三是注重质量，健全信息工作制度。实行领导点题制度，对于机构编制工作中的敏感性问题、前瞻性问题和本身工作中的亮点，由办领导点题目、出思路，下任务，提高信息的针对性。实行归口把关制度，各科室撰写的信息稿件送分管领导审阅后方可定稿，对上报稿件，由综合科统一报送。实行信息月通报制度，每月对信息采用及得分情况经办主要领导审阅后在各科室进行通报。