天桥区编办认真贯彻落实中央和省、市关于深化医药卫生体制改革工作要求，积极配合有关部门，做好机构编制保障服务工作，及时研究医改工作涉及的管理体制、职责配置和机构编制问题，为推进我区医药卫生体制改革提供了机构编制保障。
一是领导重视，认真学习医改文件精神。天桥区医药卫生体制改革工作启动以来，区编办领导高度重视，认真贯彻学习领会中央和省、市医药卫生体制改革的相关文件精神，充分认识深化医药卫生体制改革的重要意义，准确把握政策规定和核编标准，细化分解机构编制部门承担的工作任务，认真做好医疗机构的设置和编制核定工作。
二是严格规范，切实做好公立医院核编工作。按照省、市编办做好公立医院核编工作部署要求，天桥区编办对全区两所公立医院的规格、人员编制、实有人员、经费管理形式、人员结构比例等情况进行了全面的摸底调查，按照新标准对我区天桥人民医院和济南市精神卫生中心（天桥第二人民医院）进行了核编上报工作，科学合理配置公立医院编制资源。
三是科学计划，积极提供医改编制保障。为保持医改政策的连续性和稳定性，落实干部和人才发展规划，优化卫生系统人员结构，加强干部队伍和人才队伍建设。天桥区编办围绕全区医药卫生体制改革中心工作，以提高卫生人员素质、优化干部队伍结构为重点，积极会同区委组织部、区人社局等部门科学编报卫生系统补充人员计划，着力引进卫生系统急需管理人员和专业技术人员，为医药卫生体制改革工作提供人员编制保障。
四是积极配合，探索推进医改有效途径。积极参与配合，深入调研，结合分类推进事业单位改革，对我区公立医院人员编制、实有人员、经费形式、编制结构等机构编制要素以及单位运行情况进行认真梳理分析，找出存在的主要问题，根据上级编制部门的部署要求，会同有关部门研究探索相关推动医药卫生体制改革有效途径。