去年以来，平阴县编办不断加强和完善机构编制管理，建立健全规章制度，严格落实中央“四个严禁”的要求，规范程序，严肃机构编制纪律，机构编制管理工作取得明显成效。

平阴县编办从加强制度建设入手，先后以县委、县政府名义出台了《关于进一步加强机构编制管理工作的意见》等五个规范性文件，完善政策，形成长效管理机制。同时，坚持机构编制集中统一管理，凡涉及职能调整，机构、编制和领导职数增减的，统一由机构编制部门审核，按程序上报审批。为了确保各项制度落到实处，维护机构编制工作的权威性，不断加强监督检查，会同有关部门开展机构编制核查、部门内设机构及中层领导职数配备以及机构编制管理工作年度考核等专项检查。

通过加强制度化建设和规范化管理，平阴县机构编制管理工作取得显著成绩。一是行政和事业人员明显减少。与2011年行政、事业人员实有人数相比，在2012年新招考公务员55人，事业人员123人及相关政策安置人员的情况下，去年底行政和事业人员分别减少了143人、168人。二是事业单位分类改革稳步推进。完成了事业单位清理规范和预分类工作，按要求收回生产经营类和职能弱化事业单位的100名空余编制，为下步事业单位撤并、整合奠定基础。三是工作亮点纷呈。在全市率先完成机构编制证换发工作，并作了典型发言。积极开展法人治理结构建设试点，县中医医院作为全市唯一一家试点单位，参与全省法人治理结构建设试点工作。作为全市两个被抽检县（市）区之一，迎接了省机构编制核查和事业单位监管工作检查，受到济南市事业单位登记管理局的通报表彰。在2012年度省编办、省人社厅组织的全省机构编制系统先进集体和先进工作者评选表彰中，平阴县编办被表彰为全省机构编制系统先进集体。