天桥区编办以全市机构编制年度考核工作为契机，以建设“学习型、创新型、务实型、服务型”机关为目标，从工作理念、素质提升、服务水平、工作效率四方面抓促结合，全面提升全办队伍建设水平、以新标准、新思路启动新年度工作。
一是抓落实，促工作理念转变。区编办认真贯彻落实党的十八大会议精神，结合工作实际，提出“严谨、科学、创新、效能、和谐”的工作理念，在全办上下着力培育实事求是的思想品格、雷厉风行的工作作风、与时俱进的学习能力、开拓进取的创新意识、忠诚谦虚的职业态度，团结协作的工作氛围等六种职业精神。
二是抓学习，促综合素质培养。办领导高度重视全办干部队伍素质提升工作，通过记录工作日志、备课学习讲堂、制作业务台账、撰写信息报告等方式，将学习和工作相结合，从文字综合、数据分析、技术保障、协调沟通、破解难题等五方面培养全员的综合能力。
三是抓督办，促业务服务水平提升。区编办针对每个职能科室业务工作，制定了实名制管理、入减编审核、医疗保险工资认定、事业单位登记管理等各项基础业务的流程图。并结合各岗位特点，加强工作人员的岗位培训和技能提升，推行公开承诺践诺，每位工作人员配带工作牌，桌角摆放公开承诺，接受群众监督，落实责任追究机制，全面提升对全区各机关、事业单位服务水平。
四是抓制度，促工作效率提高。严肃考勤制度，全体工作人员每日撰写工作日志，每个科室每周提交工作小节和计划，量化各科室、人员的工作业绩，计入综合考核。建立日事日毕制度，增强工作计划性和连续性，从制度上杜绝工作拖拉、效率低下等情况的发生。