为更好地围绕全县中心、服务发展大局，平阴县编办进一步转变思想、工作、作风，着力强化五个意识，重点实现五个突破。

一是强化问题意识，在机构编制精细化管理上实现新突破。机构编制核查、入（减）编审批、编制使用审核、台帐管理、实名制管理、机构编制统计、事业单位法人登记等机构编制日常工作，虽然天天做，但不是简单的重复，需要不断创新，在精细化上下功夫。如何在现有工作水平上实现新突破，必须要强化“问题意识”，要有发现问题、找准问题、直面问题、解决问题的强烈自觉和责任。在履职尽责中，要善于敏锐地发现问题，只有看到问题和不足，才能明确努力的方向，提出创新的思路。要注重对面临的问题进行梳理、归纳、分析，由此及彼，由表及里，以小见大，准确把握抓住深层次和关键性问题，有针对性地研究破解对策。要敢于直面问题，对工作中存在的问题，不掩饰、不回避，勇于迎难而上，把心思和精力用到解决问题上，紧盯紧靠，出主意、想点子，使日常管理工作有新的作为、大的突破。

二是强化攻坚意识，在推进重点难点工作上实现新突破。党的十八大以来，中央、省市就加快推进改革释放了一些信号，虽然改革步入深水区，但中央、省市改革的信念坚定、推进的力度更大。从县级机构编制工作的定位看，主要是当好编委领导的参谋助手，协助抓好上级有关政策的贯彻落实，及时反映情况、提出建议。从迎接省市2012年度的工作考核看，新的一年机构编制工作的任务更加繁重，事业单位分类改革和深化行政管理体制改革是2013年工作的重点难点，要密切联系实际，做到未雨绸缪，知难而进，迎难而上，抓点带面，攻坚克难，努力在生产经营类事业单位转企改制和行政管理体制改革等方面闯出新路子。

三是强化大局意识，在服务三年突破平阴中心工作上实现新突破。认真学习领会县委十三届二次、三次全会精神，学习政府工作报告，紧紧围绕服务中心，抓住涉及机构编制的事项，深入进行调研，及时搞好对接，力争在机构设置、编制核定等方面突破瓶颈制约，重点向经济发展、民生领域倾斜，为实施三年突破平阴计划做出积极贡献。

四是强化危机意识，在创先争优上实现新突破。机构编制工作列入全市科学发展考核，把各县（市）区的积极性充分调动起来，比、学、赶、超氛围浓厚，因此要增强紧迫感，强化危机意识。针对存在的问题，认真分析原因，完善工作措施，明确工作目标，分解细化落实，月调度、季小结，不断地总结提高。特别是在信息调研方面，发挥优势，全员参与，勤思考、多总结，把软指标变成硬任务，将重点工作创出新经验，在创先争优中收获更多的奖项、取得更好的成绩。

五是强化廉政意识，在加强自身建设提升综合素养上实现新突破。注重加强政治理论、法规政策的学习，牢记“立身不忘做人之本，为政不移公仆之心”，认真落实廉洁从政准则和改进工作作风规定，规范一言一行，做到三个坚守。一是坚守道德底线。加强自身修养，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，时时处处防微杜渐，洁身自好，注重操守，始终保持政治坚定、头脑清醒，做到上不愧党、下不愧民、内不愧心。二是坚守法律底线。增强法制意识，遵守法律法规，严格依法办事，落实“四个严禁”，不撞红线。三是坚守廉政底线。牢记“公生明，廉生威”古训，坚持原则，廉洁自律，把拒腐防变作为修身树德、廉洁从政的重要功课修炼，做到干净做事、清白做人，切实维护好机构编制干部队伍的良好形象。