2013年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年，章丘市编办紧紧围绕当地发展主题主线和创新驱动、改革推动的工作思路，从加强机构编制管理、推动事业单位改革、优化行政管理体制、强化机构编制监督检查、抓好事业单位监管登记五方面着力，研究部署全年工作。
一、进一步加强和规范机构编制管理
重点抓好《章丘市机关事业单位编制使用管理规定（试行）》的贯彻落实，明确编制使用计划申报审批、补充调整人员、入编减编等工作的具体规定和办事程序。进一步完善机构编制管理证制度，将机构编制管理证作为机关事业单位办理法人登记、编制使用、人员补充、工资核定、社会保险、经费核拨等事项的重要凭证和依据。
二、积极稳妥地分类推进事业单位改革
根据改革动态，适时召开全市分类推进事业单位改革工作领导小组成员会议，对有关重大问题进行研究和指导。进一步夯实分类推进事业单位改革基础，待省和济南市事业单位改革分类目录和相关配套文件出台后，合理划分事业单位性质类别，同时积极与组织、财政、人社等部门协作拟订全市事业单位改革的分类意见及相关配套文件。
三、深化重点领域和关键环节体制机制改革
全方位服务国家级明水经济技术开发区升级战略，进一步研究细化开发区管委会机构编制意见，提出支持开发区发展的具体措施和有效办法，推动开发区转型升级。重点配合卫生、水利、畜牧、教育等部门做好公立医院改革、基层水利服务机构改革、畜牧兽医管理体制改革、公办幼儿园核编落实等工作。不断深化行政审批制度改革，简化和规范审批程序，为群众办事提供便捷服务。
四、加强机构编制监督检查和工作考核
健全机构编制考核机制，在全市科学发展综合考核体系框架内，进一步完善考核方案，细化评分标准，组织开展对市直部门和各乡镇（街道）进行机构编制工作考核。加强对各部门机构编制管理法规政策执行情况和部门“三定”职责履行情况的监督检查。发挥好“12310”举报电话的作用，畅通监督举报渠道，严肃查处、坚决纠正机构编制违纪违规行为。
五、扎实做好事业单位登记和监管工作
严格执行鲁政发〔2012〕27号文件规定，强化事业单位法人登记管理，保证登记事项的真实性和合法性。启用省事业单位监督管理信息系统，提前采购相关设备，进行历史登记数据的导入和历史纸质档案的扫描，组织开展监管知识和系统操作的专题培训，确保今年6月份实现网上业务办理。逐步建立事业单位考核机制，探索开展对事业单位领导班子、领导干部的考核和对事业单位的绩效考核。