编制审核制度，对于严格控制编制总量、防止超编进人、提高编制使用效益，控制行政成本等方面具有重要意义。为控制总量、盘活存量、优化结构，管好用活机构编制资源，近年来，商河县编办不断完善工作程序，创新工作思路，努力将编制审核工作做精、做细，做实，取得了明显成效。

一是加强引导，提升对编制审核工作的认识。针对部分单位对机构编制使用审核工作的重要性、必要性认识不够的问题，县编办利用工作部署会、业务培训会、调研座谈会、检查督导等方式，加强宣传引导。通过宣传引导，各单位对编制使用审核工作的认识更加全面准确，编制使用审核的工作环境明显改善。
二是创新思路，提升编制审核工作精细化水平。为进一步加强和规范机构编制管理，确保机构编制管理法律法规和政策规定的贯彻落实，经县编委会审议通过，《商河县机构编制实名制管理办法》于2012年2月23日印发并正式施行。《管理办法》探索实行了“单位申请—编办审核—编制台账实名制管理”的全程管理模式，用人单位在本单位有空编的前提下，向编办提交《用编申请》，编办对单位空编情况审核，对符合要求的，下达编制使用核准计划，列入台帐，实行专项管理，做到“进人须有编、用编先申请”，杜绝机关事业单位超编进人、不按程序进人，从源头上控制财政供养人员无序增长；坚持动态管理原则。按照“总量控制、盘活存量”的原则，“管住”、“管好”、“管活”编制资源，坚持将空余编制优先用于引进高层次人才和急需人才，进一步优化配置编制资源。

三是注重协调，确保编制使用审核制度落到实处。加强与各部门的协调配合，是落实编制使用审核程序的重要保障。县编办根据用人单位编制余缺和编制结构情况进行编制审核,同意后核发《商河县机关事业单位人员编制使用核准通知单》。用人单位凭《编制使用核准通知单》到组织、人力资源社会保障、民政等部门办理考录、招聘、安置、调动等手续。用人单位调整补充人员完成后，持有关手续和《机构编制管理证》到机构编制部门办理入（减）编审批手续，县编办纳入机构编制实名制管理，同时，开具《商河县编制实名制人员管理卡》。用人单位凭《商河县编制实名制人员管理卡》，到人力资源社会保障、财政等部门办理社保、工资等手续。未经用编报批和未按规定程序配备的人员，机构编制部门不办理入编手续，不列入机构编制实名制管理，财政部门不核拨工资，人力资源社会保障部门不办理保险。各相关部门密切配合，各负其责，形成合力。