为进一步优化工作环境，健全工作制度，推进工作创新，2013年，商河县编办开启“机构编制事项落实年”，通过找差距、定措施、抓落实，扎实做好机构编制各项工作。

逐项梳理机构编制历史遗留问题和亟须解决的机构编制事项，将任务分解到人，列出时间表，逐一落实。建立机构编制工作考核机制，将机构编制工作纳入到全县工作目标管理绩效考核，加大督查力度，增强各部门机构编制意识。制定出台《商河县机构编制实名制管理办法》、《商河县机构编制委员会办公室工作规则》、《关于全面开展“机构编制事项落实年”的实施意见》《关于加强机构编制信息宣传及调研工作的意见》等规范性文件，强化了按制度办事、按规则运转的管理作风。

加强集中学习，确定每周五下午为集体学习时间。改进信息宣传调研，将其作为工作人员年度考核评先评优的重要依据，定期通报，每季度末召开宣传工作总结会，总结本季度宣传工作，部署下一阶段宣传重点。精心确定调研题目，将任务分解到个人，形成人人有课题、个个抓调研的工作局面。建立每周工作小结制度，规定每位工作人员对每周所做工作进行总结，同时上报工作计划，由专人负责督查和归档，既保证工作的及时落实，也督促工作人员不断总结工作经验，创新工作思路。开展“我为机构编制工作建言献策”活动，鼓励全体工作人员提出有利于工作开展、有利于个人成长进步、有利于编办形象提升的意见建议。

经过两个月的实践，“机构编制事项落实年”初见成效，共撰写报送信息48条，确定调研课题11篇，提出意见建议16条，营造了干事创业、务实创新的良好工作氛围。