近日，平阴县编办认真落实各级关于进一步改进工作作风、优化发展环境的有关规定，扎实开展深化“三服务”及“作风效能建设年”活动，以转变机关作风、推动改革创新为重点，着力加强机关效能建设。

一是查问题。认真查找在大局意识、服务意识、服务态度、工作方式、工作效率、工作纪律等方面的问题，看服务大局意识强不强，服务态度端正不端正，服务结果到位不到位，是否存在敷衍塞责、推诿扯皮、办事拖拉以及“中梗阻”、“下搁浅”的现象，是否做到政令畅通，严谨细致，令行禁止。

二是办实事。建立健全党员干部直接联系群众制度，每名副科级以上党员干部联系帮扶1户困难群众，通过走访慰问、蹲点调研、送政策信息、送科学技术、送资金项目等途径，真心实意为基层群众办实事、解难题。紧紧围绕县委、县政府中心工作，合理配置编制资源，规范机构设置，为部门（单位）提供更好的服务。推行“一线工作法”，有效减少基层麻烦、减轻基层负担，切实为基层发展创造良好条件和环境。

三是改作风。牢固树立正确的事业观、权力观和群众观，认真开展“转变机关作风、推动改革创新”大讨论活动，大力弘扬公道正派的理念，自觉抵制歪风邪气。集中整治“庸懒散奢”行为，以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治奢树形象。严格考核上下班和各类学习、会议、活动的出勤情况，严肃查处工作纪律松弛、迟到早退、擅离职守等现象。严格贯彻执行公务接待、车辆管理、学习考察、财务管理等有关制度规定，强化成本意识，反对铺张浪费。积极开展警示教育和岗位廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，严格做到秉公用权、廉洁从政，维护机构编制工作的严肃性和权威性。

四是提效能。进一步加强和完善机构编制与纪检、组织、人社、财政等部门间的协调配合综合约束机制，提高机构编制工作的整体合力。落实信息调研责任制，围绕全县中心工作，机构编制重点难点问题，以及年度工作目标任务，积极主动地组织开展信息调研，为党委、政府科学决策当好参谋助手。建立工作日志制度，将工作目标任务分解到每名同志，每人一册《工作记实簿》，明确工作标准和完成时限，强化责任落实，确保高标准、高质量完成全年工作任务。大力推进党务政务公开和权力阳光运行，扎实做好机构编制信息宣传、门户网站信息发布、“12310”举报电话受理等工作。拓宽监督渠道，保障社会各界对机构编制工作的知情权、参与权和监督权，维护机构编制工作的公开公平公正。