为进一步提高服务质量和工作效率，平阴县编办采取四项措施，努力提升机构编制工作效能。

一是加强调查研究。重新修订调研和信息宣传工作意见，围绕全县中心工作、机构编制重点难点问题、以及年度工作目标任务，积极主动地组织开展信息调研。落实信息调研责任制，全员动手写信息，全员参与搞调研。加强对进一步推进行政管理体制及机构改革、事业单位分类改革、重点领域与关键环节改革以及机构编制科学管理的研究，不断研究新情况、把握新特点、探索新路子，为党委、政府科学决策当好参谋助手。

二是优化运行机制。进一步加强和完善机构编制与纪检、组织、人社、财政等部门间的协调配合综合约束机制，提高机构编制工作的整体合力。进一步健全会议制度，加强公文管理，健全完善监督考评、举报投诉、首问责任、限时办结、服务承诺、责任追究等一系列规章制度，形成有利于作风效能提升的长效机制，实现部门运行的制度化、规范化、高效化。

三是狠抓工作落实。建立工作日志制度，将工作目标任务分解到每名同志，每人一册《工作记实簿》，明确工作标准和完成时限，强化责任落实。每月依据周记实情况进行工作小结，每季度依据月小结情况进行民主考评，年末依据各季度考评结果确定年度考核结果，确保高标准、高质量完成全年工作任务。

四是推行阳光政务。大力推进党务政务公开和权力阳光运行，扎实做好机构编制信息宣传、门户网站信息发布、“12310”举报电话受理等工作，拓宽监督渠道，保障社会各界对机构编制工作的知情权、参与权和监督权，维护机构编制工作的公开公平公正。