近年来，市中区编办针对机构编制工作面临的新情况、新问题，认真学习贯彻相关政策法规，真正在“学法”、“懂法”、“守法”、“用法”上下工夫,切实加强机构编制管理法制化建设。

一是加强政策法规学习培训，在“学法”上下工夫。区编办根据各科、局（中心）实际情况，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，制定学习计划，充实学习内容，组织认真学习党的十八大有关机构编制工作的要求和机构编制管理法律法规等方面的知识；采取专题讲座、走访调研等多种方式加强教育培训，引导工作人员不断拓展工作思路，增强分析问题、解决问题的能力。

二是强化工作人员三种意识，在“懂法”上下功夫。切实强化机构编制意识，当编制人，说编制话，做编制事，善于用机构编制意识去思考工作，按照机构编制政策去推进发展；强化责任意识，明确责任分工，各司其职，各负其责，认真干好本职工作；强化纪律意识，做到不能说的坚决不说，不能做的坚决不做，坚决杜绝各类违规违纪行为发生。

三是抓好与时俱进贯彻落实，在“守法”上下功夫。按照党的十八大对机构编制部门提出的要求，用好用活现有编制，并及时根据社会发展需要，有针对性的将编制向涉及民生的重点领域倾斜；实行机构编制动态管理，突出机构编制管理分类调控职能。

四是建立可操作性长效机制，在“用法”上下功夫。建立编制使用联动机制，区编办与组织、人社等部门保持密切沟通联系，使机构编制实名制管理真正落到实处，保证了编制使用的权威性；建立联办联查机制，主动与纪检监察部门及时沟通，加强协作配合，形成工作合力，加大联合查处力度；建立纠错预防机制，对于各类违规违纪行为，一旦发现苗头，立即予以纠正。