商河县编办以十八大精神为指导，认真贯彻落实省市关于转变工作作风、加强机构编制管理的精神要求，以提高机构编制科学化、制度化、规范化为重点，以规范管理、强化服务为目标，坚持“四个强化”,扎实推进机构编制管理工作，为经济社会发展提供体制机制保障。

一是坚持强化制度建设，提高机构编制管理科学化水平。

制定出台《商河县机构编制委员会办公室工作规则》、《商河县机构编制实名制管理办法》、《商河县事业单位监督管理工作联席会议制度》等规章制度，进一步明确机构编制的审批权限和程序，严格机构编制管理程序，规范工作流程；完善机构编制动态调整机制，优化资源配置，实现机构编制由静态管理向动态管理转变；建立事业单位监管联席会议制度，健全部门联动机制，建立起以机构编制部门为龙头，有关部门齐抓共管的联动管理有效机制；将机构编制管理纳入到全县科学发展综合考核体系，进一步促进机构编制管理科学化水平。

二是坚持强化机构编制工作规范化管理。

通过不断完善工作制度，建立健全机构编制管理系统建设，进一步明确机构编制审批的权限和程序，严格编制使用管理程序，规范工作流程，严格执行机构编制管理的"三个一"审批制度，明确各相关部门具体职责及履行职责的相关步骤程度，整合部分相近、重复工作程序，对工作事项进行科学合理的设计，规范各业务部门运行范围、主要职责、工作程序，确实提高工作效率。

三是坚持强化机构编制核查督导机制。

及时更新各机关事业单位机构编制管理资料数据，进一步完善机构编制实名制系统数据、机构编制电子台帐信息、机构编制统计数据等，实行数据动态管理；指定专人对人员调动、信息变更等情况及时更新，做到实名制数据库与编制台帐、编制统计数据相一致；扎实推进机构编制实名制审核公示工作，建立健全机构编制管理与组织、人社、财政等部门的综合约束联动管理机制。

四是坚持强化跟踪问效考核机制，保障工作事项的贯彻落实。

全面开展“机构编制事项落实年”活动，确定本年度纳入"跟踪问效贯彻落实"的机构编制管理事项，对落实事项的贯彻落实运行情况、人员配备情况、履行职能及工作成效情况进行跟踪问效，坚持事前审批和事后监管"两手抓"，规范机构编制管理事项的正常运行、追踪管理、监督落实工作。