近日，章丘市编办经慎重考虑，充分酝酿，严格按照组织原则和干部任命程序，调整充实了一批中层干部，进一步加强工作力量。
一是实行岗位目标责任制。制定印发《章丘市编委办公室机关及直属事业单位岗位设置和主要职责》，明确责任，分工到人。
二是竞争上岗，双向选择。根据岗位设置和目标责任，对中层干部人选进行民主推荐，竞争上岗。科长与科员双向选择，形成最优搭配。
三是严格选拔任用程序，坚持审批、公示制度。根据选岗竞岗结果，市编办召开主任办公会，研究确定中层干部人选，及时报市委组织部审批、公示。
通过配齐配强领导班子并调整充实中层干部，章丘市编办进一步加强了工作力量，激发大家爱岗敬业、勤奋努力、争先创优的热情，为圆满完成2013年工作任务奠定了坚实的组织基础。