济南市机构编制系统自身建设现场会结束以后，平阴县编办围绕加强机关自身建设，坚持“助力三年突破平阴计划，服务全县经济社会发展”的工作理念，学习借鉴先进单位做法，结合实际，积极谋划推进四个文化建设。
一是抓好素质文化建设。提升机关干部的能力本领，打造服务大局的素质文化。以开展深化“三服务”和“作风效能建设年”活动、群众路线教育实践活动为抓手，结合学习十八大精神、国务院机构改革和职能转变方案等，运用学习、培训、调研等多种形式，不断提高机关干部的工作能力和工作本领，促进机关干部在岗位上实现自己的理想、价值。用社会主义价值观引导机关干部，培育积极向上的价值观念，形成优良的机关工作作风。鼓励机关干部深入基层、深入群众，调查研究，理论与实践相结合，更好地为经济社会发展服务。
二是抓好管理文化建设。建立健全规章制度和工作机制，打造科学高效的管理文化。制定机关工作标准，明确工作内容、程序、时限、依据和责任人，促进机关工作运行规范化、服务标准化、管理精细化。积极探索实行工作标准化管理和工作目标责任制，建立完善绩效考评机制，增强机关干部工作的责任感。整合工作资源，提高工作质量和效率。加强干部培养，为干部成才、发展创造良好的外部条件和内部环境。
三是抓好环境文化建设。塑造党政机关良好形象，打造凝心聚力的环境文化。改善与工作需要相适应的物质条件，保障职工群众办事方便快捷。在机关醒目处张贴机关的核心价值理念、服务用语、行为规范等，让机关干部时刻牢记在心，指导自己的行动，便于群众了解、监督机关文化。开展丰富多彩的文体活动，增强机关的凝聚力，吸引力，激励机关干部主动参与文化建设。
四是抓好创新文化建设。鼓励机关干部解放思想，打造与时俱进的创新文化。创新是机关充满活力、工作不断发展的动力和源泉。面对新形势、新任务、新挑战，攻坚克难，开拓创新，积极进取，先行先试。着力培育干部职工敢于面对挑战、创先争优、超越自我、追求卓越的创新精神；建立鼓励创新的机制，为干部职工提供展示创新成果和能力的平台，激发创造热情；着力培养干部职工创新能力，加快知识更新，使人人都“敢创新、愿创新、会创新”，形成开拓创新、积极进取的良好风气，打造以人为本、健康向上、团结协作、充满活力的机关文化，扎实推进机关自身建设。