近年来，天桥区编办坚持以科学发展观为指导，不断加强和创新机构编制管理，“访部门、走基层、听意见、解疑难”四措并举，推进机构编制工作服务全区经济社会发展见实效。
访部门，落实机构编制法规政策。结合机构编制核查、事业单位清理规范、乡镇机构改革评估等工作开展，深入调研全区各党政机关检查机构数额、规格以及人员编制、领导职数规定执行是否到位，掌握部门职责履行和机构运转情况，及时发现和纠正存在的问题，确保“三定”方案落到实处，提高了各级各部门对机构编制法规政策的认识。
走基层，促进民生社会事业发展。坚持把教育、卫生等民生领域机构编制工作放在重要位置，结合区教育资源整合、中小学校核编、公办幼儿园和公立医院核编等工作开展，摸清全区教育和医疗机构人才队伍、行业发展现状，针对教育和医疗机构职责调整、编制核定与新形势脱节、现有人员队伍结构不合理等问题，积极调研思考形成调研报告，为顺利推进事业单位分类改革提供了决策依据。
听意见，加强机构编制管理。广泛征求各级领导和广大干部对机构编制管理工作的意见建议，制定了《天桥区机构编制委员会议事规则》，对区编委会的职责任务、组织程序、议事规则和会议制度进行了明确；制定了《天桥区机构编制委员会办公室制度汇编》，通过学习篇、效能篇、规范篇、服务篇等章节，切实规范了区机构编制管理各项工作制度。
解疑难，服务经济社会发展。努力化解改革中的矛盾问题，进一步理顺明确了相关部门工作职责调整；针对部分单位机构编制设置存在的问题，积极开展调研，结合补充完整要素工作对部分事业单位进行了补充完善和调整规范；针对机构改革工作中面临的人员分流新问题，加强分类创新，制作了《天桥区机构编制空编分类统计表》，及时将全区机构编制最新情况报区编委领导和组织、人社、财政部门，充分发挥机构编制数据统计的基础性作用，更好地服务于全区经济社会发展。