为进一步提升机构编制工作科学化、规范化水平，天桥区编办不断完善规章制度，规范工作程序，增加公开内容，拓宽监督渠道，重点从以下四个方面加强制度建设，实现各项工作运行的规范化。
一是加强内务管理。认真遵守、严格落实《天桥区机构编制委员会办公室工作制度汇编》相关规定，建立“日有进度、周有安排、月有盘点、季有通报、半年总结、年终考核”的工作机制，完善考核激励制度，充分调动干部职工工作的积极性，切实做到用制度管事，用制度管人，用制度约束，用制度引导。
二是规范工作流程。各科室结合自身实际，对工作程序进行规范整理，以“文字+图表”的形式，逐一绘制成直观形象的“工作流程图”，通过机构编制网站进行公示，推进各项业务工作规范办理。
三是建立调研机制。通过制订《机构编制工作信息调研工作制度》，下达调研任务和规范评比标准，调动全体干部主动发现问题、分析问题、解决问题的积极性，推进机构编制信息调研常态化，以适应新形势下机构编制工作的需要。
四是强化党务政务公开。针对不同时期工作重点，及时更新党务政务公开栏。逐步完善机构编制网站、机构编制系统QQ群，及时宣传机构编制管理工作的政策、法规和相关动态信息，便于各部门进一步了解机构编制管理工作。认真对待相关咨询，对有关事项快速深入调查，增加工作透明度，促进社会舆论监督。