近期，天桥区编办在2013年机关事业单位招考工作中，充分履行职能，认真审核全区机关事业单位机构编制，严肃纪律、严格把关，切实发挥参谋助手作用，有力维护了机构编制管理的权威性和有效性。
一是严格控制总量。根据上级核定的编制使用计划，严格审核招考计划，及时维护实名制数据库，为区委组织部、区人社局提供单位空余编制情况，做好招考的基础性工作。
二是优化人员结构。着眼优化全区干部队伍结构和服务经济社会发展，在提供空编情况的同时，充分发挥编制结构的杠杆作用，统筹考虑单位编制空缺情况、实际工作需求及干部队伍结构现状，便于优先招考适合全区经济社会发展的人才。
三是提供数据保障。充分运用信息技术对机构编制工作的支持与服务，依靠机构编制实名制数据库和机构编制统计年报系统，综合运用《机构编制管理证》和电子台帐等手段，提供准确、详实的数据。