近日，商河县召开了全县推进经济开发区跨越发展工作会议。商河编办认真落实会议精神，充分发挥机构编制工作配置执政资源的作用，力促县经济开发区跨越发展。

一是增强大局意识，提高机构编制工作服务经济开发区发展的责任感、使命感。全县推进经济开发区跨越发展工作会议召开后，县编办立即召开会议，向全体干部职工传达了会议精神。通过学习姜涛书记在会上的讲话，广大干部职工进一步增强了大局意识，树立了全县一盘棋的思想，提高了服务经济开发区发展的责任感、使命感，决心按照《关于推进经济开发区跨越发展的实施方案》等文件要求，不等不靠，积极主动、全力以赴推进各项工作。

二是认真调研，科学配置经济开发区机构编制。为促进开发区跨越发展，我们进行了认真调研，并参照先进地区经验，报经上级批准，为县经济开发区管委会核定了40名行政编制，综合设置了办公室、财政局、招商局、规划建设局、企业服务局等内设机构；为其所属事业单位核定了9名事业编制。

三是切实支持经济开发区转变职能、激发内部活力。按照“小机构，大服务”和企业化管理的要求，切实支持县经济开发区管委会转变职能，避免行政化倾向。支持开发区事业单位实行岗位管理和人员聘用制，对机关专业性较强的职位和辅助性职位，逐步实行聘用制；引导开发区出台事业单位绩效考核办法，建立事业单位绩效考核机制，根据考核结果，搞活奖励性绩效工资的分配，充分发挥绩效工资分配的激励导向作用，激发内部活力。

四是着力为开发区发展提供人才智力支持。在全县编制资源紧缺的情况下，积极争取上级支持，在编制2013年用人计划时，为县经济开发区列入补充人员计划2名，用于选拔创新意识强、熟悉开放性经济、年富力强的优秀人才，充实开发区干部队伍。