8月2日，全省事业单位绩效考核培训会议结束后，章丘市编办及时召开全体工作人员会议，传达学习会议精神，准确把握事业单位绩效考核的目的、方法和意义，强调做好事业单位绩效考核工作，关键要把握三点。
一要领导重视，推进有力。事业单位绩效考核工作涉及面广，影响面大，是一项全局性工作，必须在市委、市政府的高度重视下，在市领导和市编委成员的大力支持下有序推进，才能产生预期效果。
二要编办担当，准备充分。机构编制部门作为推进事业单位绩效考核工作的主要负责部门，要充分发挥职能作用，深入调查研究，制定切实可行的考核办法和科学有效的考核指标体系，为开展绩效考核工作做好充分准备。
三要社会认可，定位准确。在推进事业单位绩效考核工作过程中，必须准确定位，明确目的。开展事业单位绩效考核是为了进一步提升管理水平和公益服务水平，不能为了考核而考核。只有把握好方向，掌握好定位，才能真正实现绩效考核工作的价值，赢得社会的认可。