今年以来，章丘市编办根据上级安排部署，积极稳妥、扎实推进事业单位绩效考核工作。
一是加强组织领导，成立事业单位绩效考核委员会。由市长挂帅任委员会主任，常务副市长、市委办公室主任和市委组织部长任副主任，纪检、人社、财政、审计、统计等9家相关单位主要负责人为成员。事考委的成立对推进事业单位绩效考核工作全面铺开提供了强有力的组织保障。
二是加强业务探讨，明确两项原则。第一要找准定位，把好方向，不能为了考核而考核，要始终坚持把引导和推进事业单位改善运行状况、提高公益服务水平作为开展事业单位绩效考核的出发点和落脚点。第二要坚持与全市科学发展综合考核工作相结合，提高工作效率，避免重复考核，不给事业单位增加不必要的负担。
三是加强沟通协调，召开事业单位绩效考核准备工作座谈会。组织市财政局、市卫生局、市教体局、市公用事业局等部门座谈交流，充分了解重点行业（系统）绩效考核工作有关情况，进一步统一了各部门对实行事业单位绩效考核的思想认识，为下步推开试点单位绩效考核工作打好了基础。