近期，天桥区编办在2013年科级干部竞争上岗工作中，充分发挥参谋助手的作用，严格审核全区符合科级干部竞争上岗的机关事业单位编制和职数限额，有力维护好机构编制管理的权威性和公平性。
根据区委组织部、人社局关于印发《济南市天桥区科级干部竞争上岗办法》的通知要求，依靠机构编制实名制数据库和机构编制统计年报系统，综合运用《机构编制管理证》和电子台帐等手段，严格核定编制和职数限额使用计划，积极配合组织、人社部门开展科级干部竞争上岗工作，高标准、高效率地为组织、人社部门提供机构编制保障。