一是抓督查，强化教育整改。采取正面教育引导与惩处顶风违纪相结合、畅通信访举报渠道，不定期对各科室进行明察暗访，针对发现的问题，采取有效措施进行整改。
二是抓作风，提高工作效能。采取“上下联动、条块结合、指标测定”的方法，从部门评议、群众问卷、纠风评议3个角度开展行风评议，充分发挥群众监督和社会舆论监督作用。
三是抓惩治，加强案件查办。把违反机构编制法律的案件、违反党纪政纪的案件与严肃查处损害群众利益的案件统一起来，坚持有案必查、有腐必惩，努力维护机构编制部门的严肃性和纪律性。
四是抓机制，推进廉政建设。坚持贯彻落实中央到地方的有关规定、着力解决“四风”问题，认真查找干部作风方面存在的突出问题，进一步完善党风廉政建设新机制，推动机构编制领域反腐败工作重点任务的落实。