为适应区域经济社会的不断发展，满足全区重点领域的工作需求，历下区编办积极创新体制机制，转变工作方式，在坚持总量控制的前提下，围绕中心，按照机构编制管理规定，科学调配编制资源，服务大局发展。

一是为全区两大战场发展提供编制保障。紧紧围绕全区突出老城区和东部新区两大战场的工作思路，坚持“精简，统一，效能”的原则，把有限的机构编制资源从职能弱化、工作任务减少的部门调剂到经济发展、重点项目建设等领域，为推动经济快速健康发展提供编制保障。

二是为改善民生等重点领域提供编制保障。积极配合区委、区政府打造“民生历下”品牌的工作要求，大力发展社会事业，创新事业单位体制机制，加大机构编制资源向民生保障、社会事业发展工作的倾斜力度，为进一步提高公共服务水平提供编制保障。

三是为人才资源引进提供编制保障。严格审核空余编制数额，通过分析人员结构、专业需求、履职情况和未来人员变动方向，科学合理制定机关事业单位用编计划，大力支持公务员招考、卫生和教育系统人才引进等工作，为建设繁荣文明首善之区提供编制保障。