一是以部门联动为依托，提高实名制管理的规范性。建立健全组织、人社、财政等部门的协调配合机制，严格执行机构编制管理规定，未经机构编制部门审核，不予办理增人手续，不纳入实名制管理，财政部门不核拨经费。
二是以《机构编制管理证》为依托，确保实名制管理的准确性。为全区机关事业单位下发机构编制管理证，及时更新机构和人员信息，并对照实名制数据库，对少数单位存在的增人、减员不及时办理手续情况进行查缺补漏。
三是以监督检查为依托，增强实名制管理的严肃性。将机关事业单位实名管理的执行情况，列入机关事业单位年度目标考核，增强了机构编制实名制管理工作严肃性，为进一步推进机构编制管理各项工作打下良好基础。