今年以来，天桥区编办严格按照机构编制实名制管理的目标任务和措施要求，积极探索创新、完善工作机制，不断加强机构编制实名制管理。
一是加强实名制数据库的动态维护。与组织、人社部门形成工作合力，在增减人员和职务调动时，第一时间更新实名制管理系统，同时对上报的人员变动情况严格把关，及时审核录入数据库，确保数据真实可靠、准确无误。
二是加强机构编制实名制信息安全。制定《编办保密工作制度》，明确纳入机构编制信息安全管理的范围、具体要求和详细措施，健全完善信息网络安全制度和责任追究制度。实行内外网分离，同时安排专人负责内外网的管理，建立了信息数据备份制度，确保信息完整安全。
三是加强《机构编制管理证》使用与管理。联合下发《天桥区机关事单位机构编制管理证使用暂行办法》，完善备案、督查等制度，充分发挥《机构编制管理证》的使用效用。
四是加强机构编制监督检查。结合实际，联合财政部门开展机构编制管理证使用和财政统发人员情况专项检查，推进《机构编制管理证》使用落到实处。