章丘市编办一直以来高度重视党风廉政建设工作，严格按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》要求，多措并举加强党风廉政建设。
一是加强学习宣传，提高廉政意识。多次召开全体工作人员会议，集中学习、讨论《规定》和《准则》的主要精神和具体要求，自觉做到思想统一、认识一致，将廉政要求内化为党员干部的思想观念，外化为实际行动。开展丰富多彩的廉政教育主题实践活动，组织全办人员参观刘成德事迹纪念馆和廉政教育展播，走进监狱，接受警示教育，用鲜活的案例，触及思想和灵魂的深处，帮助大家进一步树立正确的人生观、价值观、事业观、政绩观，提醒大家常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻保持清醒头脑，踏踏实实走好每一步。
二是加强制度建设，构建长效机制。根据《规定》要求，结合章丘市编办实际，制定出台了《章丘市机构编制委员会办公室党风廉政建设制度》，进一步从制度上约束个人行为，深化廉政建设。同时，以建立完善各项机构编制工作制度，加强机关作风效能建设为抓手，推进廉政建设各项要求的贯彻落实。推行机构编制政务公开，广泛落实社会监督，严格“三个一”审批制度和“五个不准”规定。认真落实机构编制管理证制度和《章丘市机关事业单位编制使用管理规定》，严格工作流程，对涉及职能界定、机构设置和人员编制审批工作，均实行班子集中统一领导，做到不曲解、不变通、不打折扣。对相关职能科室和关键岗位人员进行主动预防，签订责任书。落实领导干部报告个人重大事项的有关规定，带头按要求执行《两个条例》和“五个不许”要求。凡涉及重大问题的决策和大额度资金使用，都提交办公会酝酿和集体讨论决定，从程序上保证决策的科学化、民主化。
三是加强干部管理，规范干部使用。实行岗位目标责任制，将任务分解细化，责任明确，落实到人，提高工作效能。严格按照规定程序选拔任用干部，防止选人用人上的不正之风，提高选人用人质量。通过竞争上岗、民主投票的方式选拔配齐了单位中层职务，进一步充实了工作力量。新进人员一律采用统一招考或选任的方式，保证人员整体素质和良好工作环境。
四是加强作风建设，倡导良好风气。结合党的群众路线教育实践活动，章丘市编办不断加强作风建设，形成廉洁从政、风清气正的从业环境。按照深入基层，服务群众的要求，选任第一书记驻村帮扶，密切干群关系，促进村域发展；按时召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，严格自我要求，形成良好风尚。
五是加强监督检查，开展廉政谈话。将年终考核与日常考核相结合，强化日常监督管理，确保廉政建设各项规定落到实处。特别是健全领导班子和领导干部平时考核制度，采用公开述职、月度汇报和业绩公示的方式，公开述职内容要求专设廉政建设部分，将领导班子和领导干部廉洁从政情况置于全体机关干部的监督之下。在办内部采取个人自查、同志帮查和互相检查等形式，全面分析和查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和问题，自觉做到有则改之、无则加勉。积极参加市纪委和市直机关工委对领导班子成员廉政谈话，认真听取市直机关工委提出的新要求、新希望，促进我办廉政建设向纵深发展。