全市2013年度调研成果交流评审会结束后，天桥区编办迅速行动，超前筹划，采取提高认识、完善机制、创新思路等措施，进一步强化机构编制调研，有力推动行政管理体制改革和机构编制管理的创新发展。

一是总结经验，提高认识。以《2013年度调研成果交流评审会》为契机，把机构编制调研工作摆在机构编制管理工作的突出位置，提升编办人员对调研工作的认识，坚持把调研工作列为重要内容，明确提出加大前瞻性、专题性调查研究，进一步增强发现问题、分析问题、解决问题的能力。从提高机构编制工作整体水平、充分发挥部门职能作用、为领导决策提供依据和参考、实现机构编制工作创新发展的大局出发，增强做好机构编制调研工作的责任感和紧迫感。

二是完善机制，明确任务。进一步健全调研工作目标责任制，对2014年度调研工作任务提出明确要求，提前制定调研计划和调研课题，将调研课题具体落实到人，做到调研工作人人担，人人肩上有指标。围绕重点调研课题，采取集中调研、分散调研、专题调研相结合的办法，搜集相关文件资料，有计划、有目的、有步骤地开展调研，真正做到调研工作的目标和任务明确，课题和重点明确，责任和要求明确。

三是创新思路，提高质量。调研紧紧围绕机构编制工作重点和热点问题开展，突出推动政府职能转变、加强机构编制管理、创新体制机制、推进事业单位改革、加强机构编制监督检查等重点、难点和热点问题的解决办法，多角度、多层次、多方位地开展调研。特别是将每次机构改革前的调研作为重点、难点抓好抓实，从长远着眼，从基础入手，早谋划早准备，确保高质量、高标准完成调研任务。