今年以来，天桥区编办从细节入手，立足精细化、追求规范化、提升专业化，通过三项措施推进机构编制管理。
一是抓制度建设，提高管理长效性。为了使管理更加精细化，区编办先后制定了岗位责任、学习制度、信息宣传等方面的规定和要求，完善了岗位责任制，构建了规范、高效、严谨、细致的工作制度和机制。
二是抓流程规范，提高管理科学性。为提高工作的规范化和合理化，区编办在原本工作基础上，制作了机构编制事项调整、监督检查、《机构编制管理证》使用、“12310”电话受理等各项工作流程图和职责图，对机构编制设立变更、入减编审批程序等进行了具体规定，明确了各个岗位职责、执行依据和工作程序。
三是抓能力提升，提高管理创新性。不断改善日常管理方式，狠抓全办人员的学习和实践，以开办学习讲堂为契机，提高全办人员业务水平和自身素质、表达能力、工作创新能力、服务能力，有效激发干部职工的潜力与创造力。