为扎实开展“机构编制事项落实年”活动，推动解决重点难点问题，商河县编办着重强化四个环节，进一步提高机构编制工作效能。

一是加强调查研究。严格执行县编办《关于加强机构编制信息宣传及调研工作的意见》，深入基层调研，每人每年至少参与完成了1项调研课题，加强对进一步推进行政管理体制及机构改革、事业单位分类改革、重点领域与关键环节改革和机构编制科学管理的研究，不断地研究新情况、总结新规律、把握新特点、探索新路子，为县委、县政府科学决策当好参谋助手。

二是优化运行机制。进一步加强和完善机构编制与纪检、组织、人社、财政、审计等部门间的协调配合综合约束机制，提高机构编制工作的整体合力。进一步加强公文管理，健全完善监督考评、举报投诉、首问责任、限时办结、服务承诺、责任追究等一系列规章制度，形成有利于作风效能提升的长效机制，实现部门运行的制度化、规范化、高效化。

三是狠抓工作落实。完善工作推进机制，根据全年目标任务和上级工作部署，将工作责任落实到人，明确工作标准，定期检查督办，确保高标准、高质量地完成推进各项改革、严控机构编制增长、强化事业单位监督管理、加强机构编制监督检查与管理创新等全年工作任务。强化“全办一盘棋”思想和“我是最后一关”意识，做到一切以大局为重、一切以事业为重，在工作上互相支持、密切配合，形成团结协作、和谐共事、努力成事的工作局面。

四是推行阳光政务。大力推进党务政务公开和权力阳光运行，扎实做好机构编制信息宣传、门户网站信息维护、“12310”举报电话受理等工作，充分发挥机构编制监督员作用，保障社会各界对机构编制工作的知情权、参与权和监督权，维护机构编制工作的公开公平公正。