一是创新发展理念。开展“我为机构编制工作建言献策”活动，鼓励全体工作人员提出有利于工作开展、有利于个人成长进步、有利于编办形象提升的意见建议，并制定落实整改措施，以务实的工作作风取得实实在在的工作成效。

二是创新工作机制，实行每周工作小结制度，每位工作人员对每周所做工作进行总结，同时上报下周工作计划，由综合科负责督查和归档，既保证工作的及时落实，也督促工作人员不断总结工作经验，创新工作思路。

三是创新学习方法，开展“每周讲谈”活动，进一步推进学习型机关建设，提高机关干部整体素质，提升机关工作能力水平。