为进一步加强干部管理，提高行政效能，近日，济阳县编办采取多项有力措施，着力打造一支素质高、能力强、业务精的机构编制管理队伍。
一、强化学习培训，提升创新能力。严格落实学习制度，坚持每周一组织干部职工学习政治理论知识和业务知识，注重理论与实践相结合，使干部职工办事能力得到了加强，创新能力得到了开拓。
二、强化干部管理，提升执行力。严格执行干部纪律制度和考勤制度，杜绝上班迟到、早退、无故离岗、随意脱岗和上班上网玩游戏、聊天、购物等现象的发生。严格落实工作岗位责任制，明确责任分工，将年终各项考核指标和重点工作目标分解到人，明确时限，确保各项工作落到实处。
三、强化作风建设，提升服务能力。严格执行中央“八项规定”，工作中坚持一切从实际出发，不弄虚作假，说实话、办实事、求实效，树立良好的工作作风，提升工作服务水平。
四、强化沟通协调，提升干部凝聚力。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，定期组织开展交心谈心思想交流活动。编办主任与班子成员谈、班子成员之间谈、班子成员与分管的股室干部谈，勇于开展批评和自我批评，有针对性地沟通思想，促进了沟通与协作，共同推动机构编制管理工作上新台阶。