为提升工作效能，规范机构编制管理，历下区编办在贯彻落实上级文件精神的基础上积极探索创新，以进一步完善管理机制为重要途径，促进机构编制工作新发展。

一是完善编制使用计划管理机制。认真落实编委会议事规则和机构编制管理办法，规范编制使用申请、编制使用审核、入编手续办理、实名制信息录入与核销等四个环节，严格机构编制管理。

二是完善综合约束机制。建立联席会议制度，完善编制、组织、人社、财政等部门的综合约束机制，注重协调好各部门之间的关系，合理划分职责权限，实现编制、人员、经费一体化管理。

三是完善机构编制动态管理机制。依据区域经济社会不断发展变化的新形势，深入了解掌握机关事业单位运行的状况，及时向上级机构编制部门提出调整机构编制的申请，通过总量控制下的优化配置实现机构编制使用效益的最大化。