历下区编办深入领会改革文件精神，结合区内实际，将改革效果融入制定改革举措的过程中，认真落实改革任务，进一步激发动力，促进区域发展再上新台阶。

一是积极稳妥推进事业单位分类改革。按照省、市编制部门的统一部署，立足于健全基本公共服务体系，协调推进事业单位的模拟分类、职责定位、资源整合、编制事项调整等工作，力争在规定时间内高质量稳步实现改革阶段目标。

二是落实行政体制改革和政府职能转变。贯彻十八届三中全会精神，全面落实《国务院机构改革和职能转变方案》的相关部署，做好“权力清单”、简政放权、集中审批等各项工作在区级政府部门的贯彻执行；按照上级机构编制部门有关改革的要求，就文化体制机制改革、创新社会治理体制等改革内容，对涉及改革的部门和职能转变的内容开展深入调研，为下一步改革提前谋划。

三是扎实开展事业单位绩效考核。积极探索建立科学的考核办法和评价指标体系，完善相关机构和规章制度，确定试点事业单位领域，制定绩效考核实施方案，扎实推进事业单位考核工作。进一步加强宣传，广泛听取各方面意见，营造有利于推进考核工作的良好环境。