2014年是贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神重要一年，济南市天桥区编办结合本单位工作情况，提出以提升机构编制管理水平为目标，以制度建设为抓手，不断促进管理创新，全力做好机构编制日常管理工作，确保今年工作上新台阶。
一是优化工作程序，提升工作效能。紧密结合机构编制工作实际，修订完善周例会、信息调研、公文处理、档案管理、考勤及请销假等各项制度，进一步明确机构编制事项调整申请、入减编手续办理、事业单位法人年检、“12310”监督电话受理等服务项目工作流程，切实增强制度的全面性、可行性和可操作性，逐步实现管理制度化、规范化、科学化。
二是创新学习载体，提升综合素质。通过科室之间座谈交流、制定工作规划、“学习讲堂”、观看教育片、实地参观等多种形式，营造努力学习、善于学习的浓厚氛围。每位工作人员建立“学习记录本”，每周至少撰写2篇学习笔记，每月读一本新书，每季度撰写个人工作总结和计划，不定期开展读书研讨活动，逐步建立读书学习的长效机制，切实达到共同学习、互相交流、全面提高、促进工作的目的。
三是明确岗位职责，提升制度执行力。按照职能分工，将机构编制管理各项目标任务明确到人，责任细化到岗，严格按照规定和岗位职责办事，不越位、不缺位，热情服务群众，提高工作效率，推动工作落实，树立部门良好形象。同时，把制度执行作为效能建设的根本着眼点，通过学习宣传、落实职责、定期总结、平时考核等举措，夯实制度执行的思想基础，维护制度的权威性，形成“制度管人管事”的良好局面。