为认真贯彻落实中央和省委、省政府对严控财政供养人员的新要求，济南市天桥区编办从提高认识、狠抓落实、强化监管三方面积极探索财政供养人员只减不增的有效途径，取得了显著效果。
一是加强学习，提高认识，认真研究制定具体贯彻落实意见。认真学习中央和省市关于严控财政供养人员一系列文件精神，把学习和贯彻好鲁办发〔2014〕４号文件摆在突出位置，切实把思想认识统一到文件精神上来，深刻理解文件提出的各项要求，增加贯彻落实的责任感和紧迫感，以务实的作风和扎实的工作抓紧抓好贯彻落实。
二是结合实际，狠抓落实，切实管住管好新增人员。一方面，按照市编办《关于进一步做好2014年度用编进入建议计划有关工作的通知》的要求，严格审核各单位年度用编计划，从源头上进行控制；另一方面，结合机构编制统计，制作《天桥区机关事业单位2014年度财政供养人员增减情况预测表》，对新增人员进行适时控制。真正做到双管齐下，确保新增人员不突破2013年底财政供养人数。
三是健全机制，强化监管，形成监督检查工作合力。加强与纪检监察、组织、财政、人社等部门的协调沟通，健全完善协调配合约束机制，严格新增人员入编审核管理，杜绝超编超计划进入现象发生。同时，加强督促检查力度，形成工作合力，及时纠正存在的问题，确保文件规定落到实处。