为深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，稳步推荐全年各项改革任务，历下区编办进一步完善“四个一”素质提升活动，以促进编制工作人员在综合素质和业务水平方面实现新突破。

一是每周一次集体学习丰富理论知识框架。将每周集体学习的重点放在政策理论学习上，采取“一人领学、全员讨论”的方式，主要对近期召开的重要会议、发布的重要文件的精神，中央、省、市党委政府和机构编制部门的政策指示，机构编制法律法规、工作程序等进行学习，并对上级部署的工作任务进行研究探讨，利用集体学习督促编办日常工作顺利开展。

二是每月一期求知论坛培养研究学习能力。将每月求知论坛的重点放在对专题的研究学习上，论坛由各科室轮值承办，每月一期，由承办科室全员参与，分别承担论坛主持、主讲的任务，主要采用集体学习、专题发言、交流研论、案例分析、论文互评等方式，班子成员对论坛内容进行逐一点评。

三是每季一场竞技比赛强化日常学习效果。将每季度一次竞技比赛活动的重点放在检验学习效果上，围绕季度学习内容，以法律法规、基本业务、党建知识、市情区情为主要内容，转变方式方法，通过现场竞赛、集中竞赛试卷问答、交流学习心得体会、技能比拼等形式，营造比着学、争着学的浓厚学习氛围。

四是每年一篇调研文章提升综合协调能力。围绕编制工作中的热点难点问题，每人每年确定一个调研课题，集中学习讨论，办内同志相互交流学习，使全办同志在研究课题、破解难题的过程中学习工作业务、解决问题、推进工作。