济南市天桥区编办以三项制度为抓手，进一步加强机构编制信息调研工作。
一是把关负责制度。完善机构编制调研信息工作制度，规范调研材料上报流程，明确要求未经审核把关的调研信息不得外发宣传。重点调研文章，特别是问题性、政策性和前瞻性的稿件信息，必须通过科室负责人、分管领导、编办主任逐层把关，切实保障调研信息稿件的质量。
二是岗位责任制度。建立目标责任分解落实动态管理制度，制定调研信息工作年度目标责任分解落实制度，明确了责任领导、责任科室、责任人、完成数量及完成时限，进一步将工作目标细化、量化。
三是考核奖励制度。对全办每个科室及个人上报的调研信息采用情况实行每月一通报制度，每季度一汇总，对优秀的科室和人员年终一并给予表彰。并将信息调研成果纳入编办科室及个人年终考核内容与评先创优挂钩，有效促进了调研信息工作的浓厚撰写氛围。