根据市委组织部、市编委办和市公务员局联合下发的《关于严禁超职数配备干部的通知》（济组发〔2014〕8号）要求，济南市槐荫区编办积极组织协调，全面完成全区行政及事业单位部门领导和内设机构领导职数配备的调研摸底工作。

一是加强学习，提高认识。认真学习文件精神，把学习和贯彻好济组发〔2014〕8号文件摆在突出位置，切实把思想认识统一到文件精神上来，深刻理解文件提出的各项要求，增加贯彻落实的责任感和紧迫感，以务实的作风和扎实的工作抓紧抓好贯彻落实。

二是落实责任，明确分工。为确保摸底工作准确无误，槐荫区编办落实责任科室和责任人，及时将填报内容细化分解到相关工作人员。

三是严格审核，确保数据真实准确。在填报汇总过程中，坚持以机构编制文件为依据，采取个人初审、交叉复审、汇总核定的“三重”审核流程，逐一核实机构、领导职数。

通过开展领导职数配备使用情况的调研摸底，对进一步规范机构编制管理起到十分重要的促进作用。