为加强源头和总量控制，进一步规范机关事业单位进人，严格执行财政供养人员只减不增，天桥区编办采取多项措施，科学管理空编使用计划，提高编制管理科学化水平。
一是完善机构编制台账。坚持“控制编制、计划管理”的原则，对各类台账进行优化调整，新建完善了《财政供养人员增减情况预测表》及《编制使用预留统计表》，严格执行用编报计划、进人按计划。
二是优化入减编流程。完善入编流程，机关事业单位因工作需要增加人员的，需按照申请、审核、批准、备案的流程，向编办提出用编申请，经主任办公会通过后方可办理相关手续；健全减编流程，机关事业单位工作人员因辞职辞退、退休、调出等原因造成人员变动的，所在单位要第一时间持相关材料到区编办办理减编手续。
三是实行空编运行管理。在审核用人单位空编使用计划时，坚持适度空编、限额管理的原则，优先考虑政策性安置、高层次专业技术人才引进以及其他情况的人员配置，留有一定比例限制使用的空编，区编办进行严格管理并控制使用。同时，建立机构编制部门与组织、人社等部门制约协调机制，严禁无编制使用计划或超计划进人。