一是抓责任体系，强化领导获新活力。采取“主要领导亲自抓、分管领导具体抓”的模式，由主要领导负总责，亲自参与、亲自部署全办反“四风”工作，分管领导主抓，负责工作的具体组织实施。同时，召开全办反“四风”工作会议，把反“四风”工作纳入党风廉政建设责任制之中，列入领导班子和领导干部的考核评价范围，同部署、同落实、同考核，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是抓任务落实，行政效能得新提升。按照“谁主管、谁负责”的原则，充分调动各工作人员的工作主动性，认真落实反“四风”工作任务。围绕县委、县政府的部署狠抓落实，有效推进2014年各项重点工作，大力精简会议和文件，严格控制和压缩行政经费。

三是抓机制建设，依法行政有新成效。围绕完善惩防体系，把加强制度建设作为反“四风”工作的重中之重，加快构建反“四风”工作的长效机制，不断健全责任落实机制、健全监督约束机制、健全源头治理机制，完善维护群众权益机制，深化党务、政务公开，从根本上解决损害群众利益问题，努力以反“四风”工作实际成效取信于民。