发布日期:2015-11-02
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近日,市事业单位考核委员会召开2015年度第一次会议,研究审定《2015年度济南市事业单位绩效考核工作实施方案》,安排部署下一步工作,全面启动我市事业单位绩效考核工作。
会上,市委常委、常务副市长、市事业单位考核委员会主任孙晓刚指出,开展事业单位绩效考核工作,既是省委省政府安排部署的一项重要工作,也是推进事业单位全面深化改革的重要内容,对于加强事业单位监管、提高事业单位公益服务水平和质量具有重要意义。
孙晓刚要求,事业单位绩效考核是一项创新性工作,必须加强组织领导,确保各项工作任务落实到位。一是要根据会议精神修改完善《实施方案》,同时做好全市事业单位绩效考核工作会议的准备工作。二是要加强统筹协调,市编办认真履行牵头职责,市事业单位考核委员会成员单位要加强沟通,强化部门间的协调配合,真正形成合力,确保在2016年1月底前完成绩效考核任务。三是要坚持求真务实、严谨细致的原则,严格认真落实好考核内容,规范考核程序,防止搞形式、走过场,切实考出水平、考出风气、考出绩效。四是要发挥好绩效考核的“指挥棒”和“风向标”作用,尤其要把考核结果与事业单位领导班子和领导干部的选拔、使用结合起来,使绩效考核工作切实发挥调动各方面积极性的作用。