济阳县组工干部带头树立五种新形象争做保持纯洁性的表率

济阳县委组织部认真学习贯彻市委组织部加强自身建设工作精神，出台了《关于进一步加强全县组织系统自身建设的意见》，要求全县组工干部带头树立五种新形象，争做保持纯洁性、先进性的表率。

注重学习提高，带头树立本领过硬的新形象。坚持“学习日”制度，定期组织集体学习，重点学习党和国家大政方针、政策理论及组织工作业务。采取举办培训班、跟班培训等多种方式，争取今明两年将全县组织系统所有干部轮训一遍。加大组工干部之间的交流、轮岗力度，有计划地到基层一线和急难险重工作岗位进行锻炼。带头开展“接地气”活动，深入镇（街道）、村（居）、企业等一线驻点调研，总结学习基层工作经验。坚持全员信息调研制度，鼓励广大组工干部积极撰写有价值、有分量、对工作有指导意义的调研文章。

坚持党性原则，带头树立公道正派的新形象。将“是否公道正派”列为党性分析的必要内容，定期开展党员党性分析评议活动，并重点从做工作是否出于公心、对干部是否公平公道等方面进行检查。加强以“公道正派”为核心的组工文化建设，引导组工干部端正人品人格。开展影响公道正派“风险点”排查工作，从考察考核、出发调研、评先树优等工作时机和岗位调整、参加培训、生病住院、家庭遇有重大事项等重点时段入手，从机制上进行防范。

积极创先争优，带头树立奋发进取的新形象。树立“精品”意识，在日常工作中坚持严谨细致、精益求精的良好作风，努力实现工作“零误差”、业务“零空白”。继续推进全县组织工作创新，对经得起实践、群众检验的创新性做法，注意总结、提炼，形成长效机制，在全县范围内推广。进一步改进会风文风，减少或避免各种应酬，使组工干部有更多精力抓落实。突出对优秀事迹、先进人物、经验做法的宣传，定期对优秀党务工作者进行评选表彰。

善待干部群众，带头树立可亲可信的新形象。开展“双向约谈”工作，及时了解干部的诉求，切实帮助解决实际问题。从细微之处入手，推行“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶款待、一句问候暖心、一阵促膝交谈”为内容的文明服务规范。建立定期征求意见建议制度，通过发放调查问卷、设置意见箱、开设组工论坛等形式，向基层干部群众征求对组织工作的意见建议，不断改进工作方式方法。主动参加基层党组织“第一书记”选派工作，积极联系基层单位，帮扶困难群众，把向群众承诺的事办实、办好，树立组工干部可亲、可信的良好形象。

严格遵守法纪，带头树立清正廉洁的新形象。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍。要求组工干部严守党的秘密，严守组织人事纪律，严格按程序和规定办事；严格遵守《廉政准则》，带头执行组工干部“十严禁”、中组部“五条禁令”和省委组织部“六条禁令”，带头做保持纯洁性的表率。继续推行党务部务公开，建立组织工作政策法规向社会公布、重要文件征询“两代表一委员”和专家学者意见等制度。规范组工干部的调配、监督和管理，严格执行回避制度、重大事项报告制度。健全组工干部诫勉谈话和函询制度，构建自我约束、组织监督、社会监督相结合，多层次、全方位的监督体系。