2012年，在县领导的大力支持和广大医保、医务工作人员的共同努力下，在老干部们的理解、支持、配合下，全县离休干部医保工作取得较大成绩。全年共有123名县直离休干部加入定点医院管理，共计产生药费331.2万元，同比减少28.4万元，下降8%，医保资金高效安全有序运转，医疗保障水平显著提高，实现了党委政府放心，老干部满意的工作目标。主要特点是:

一是领导重视到位。县医保工作领导小组多次向县领导汇报离休干部医保工作，得到了领导的高度重视和大力支持。县委书记朱红方、县委副书记刘业朝和组织部长武善欣经常过问离休干部生活待遇落实和医保工作，协调解决工作中遇到的新情况、新问题，确保了老干部医疗待遇全面落实。在县财政资金非常有限的情况下，县财政定期拨出专项经费，兜底解决了含企业在内的县直单位离休干部医药费、自收自支单位护理费，连续4年拿出专项资金用于表彰离休干部医保工作先进个人，去年大幅度将离休干部的查体标准提高至520元，充分体现出县委县政府对全县离休干部的关心和爱护，体现出对离休医保工作的重视支持。

二是责任落实到位。县卫生局、县人社局等、县定点医院等离休干部医保工作领导小组各成员单位，强化职责、明确任务、通力配合，定期召开联席会议，及时研究解决工作中存在的问题和不足，开展了扎实有效的工作。呈现出县委组织部直接领导，县委老干部局加强督促和协调，财政局及时足额注入专项资金，人力资源和社会保障局严格审核把关，卫生局加强对医疗机构和人员的管理，既各司其职，又互相协作的良好工作格局。

三是老干部支持到位。全县离休干部珍惜荣誉，理解支持县委县政府各项工作，做到科学保健、节约用药，为县财政节省了宝贵的财政经费，使全县有更大的财力用于公共基础设施建设、社会民生事业等方面支出，间接支持了全县三年突破平阴的大局，体现出厉行节约、艰苦朴素、胸怀全局的崇高精神，自觉支持维护了离休干部医保工作的健康开展。