一是抓学习培训，促能力提升。加强思想教育，做到政治上靠得住。组织老干部工作人员认真学习中国特色社会主义理论体系，不断用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。强化业务培训，做到工作上有本事。强化专业知识学习培训，适时举办业务知识培训班，开展岗位练兵活动，引导工作人员在实践中锻炼，不断提高政策水平，丰富相关知识，增强综合素质和全面工作能力。

三是抓调查研究，促转型发展。根据中组部《关于进一步加强退休干部工作的意见》文件要求，对全县退休干部服务管理工作认真开展调查研究，扎实做好基础信息摸底及数据库建立工作，全面掌握全县退休干部的基础数据、基本情况、基本信息。按照分级负责、分类管理的原则，进一步理顺关系、明确责任，努力探索构建科学严密、配套完备的退休干部服务管理体系，使老干部工作整体实现"转型拓面"。